Recrutement de trois (03) Assistants (tantes) Audit interne
Recrutement de trois (03) Assistants (tantes) Audit interne
Entreprise: Une Entreprise de la place
Niveau d'etude: BAC + 2
Localité: Burkina Faso / Ouagadougou
Date limite: 2025-08-01
Recrutement de trois (𝟎3) Assistants (tantes) Audit interne
APPEL A CANDIDATURE EXTERNE POUR LE RECRUTEMENT DE TROIS (03) ASSISTANTS AUDIT
Dans le cadre de ses activités, une institution de micro finance de la place souhaite étoffer le personnel de son service Audit internes à travers le recrutement de trois (𝟎3) Assistants (tantes) Audit interne.
Sous la supervision et l’encadrement du Responsable Audit interne, les Assistants (tantes) Audit internes seront chargés (es) de :
I.
RESPONSABILITES ET TACHES :
•
Réalisation des missions de contrôle : révise périodiquement la comptabilisation des opérations ; aide à la production de la balance et des états financiers périodiques ; suit l’exécution du budget et fournit un appui technique aux entités de base, s’assure du respect des normes de gestion en conformité avec la règlementation en vigueur, s’assure du respect des politiques et procédures en vigueur, s’assure de la mise en oeuvre des recommandations ;
•
Participation à la clôture annuelle des comptes dans les points de service et au siège de l’institution : arrêté contradictoire de l’encaisse, rédaction du procès-verbal, appuie les entités dans les travaux d’inventaire, produit et soumet les écritures de régularisation le cas échéant au Directeur ;
•
Participation aux travaux de pré-audit des états financiers : vérifie l’enregistrement des opérations de la petite caisse, du crédit, de l’épargne, des banques, des opérations diverses, celles liées au refinancement des entités et toute autre opération en lien avec les états financiers ; vérifie périodiquement l’état de rapprochement des banques de la Direction Générale et de la Caisse Centrale.
•
Tâche occasionnelle : assure l’intérim du service audit interne en cas d’absence du responsable.
N.B : Cette liste est non exhaustive des taches et responsabilité du poste.
II.
PROFIL RECHERCHE
•
Avoir au minimum un Bac+2 en finance, comptabilité, audit, gestion ou tout autre diplôme équivalent
•
Avoir au moins 03 ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire
III.
COMPETENCES
•
Connaissances techniques : Comptabilité des SFD, Référentiel comptable des SFD la zone UEMOA, règles d’audit interne
•
Maitrise des logiciels de bureautique (Microsoft office),
•
Maitriser le logiciel PERFECT serait un atout
•
Connaissance linguistique : français (obligatoire)
•
Discrétion et rigueur
•
Sens de l’organisation et de la méthode
•
Intégrité
IV.
QUALITES PERSONNELLES
•
Sens organisationnel
•
Rigueur
•
Travail d’équipe
•
Sens relationnel
•
Dynamisme
V.
CONDITIONS DE TRAVAIL
•
Être capable de travailler sous pression
•
Être apte à effectuer de fréquents déplacements à moto sur le terrain
VI.
CANDIDATURE
1. COMPOSITION DU DOSSIER
Le dossier de candidature sera composé de :
•
Une demande manuscrite adressée à Monsieur Le Directeur Général ;
•
Une lettre de motivation ;
•
Un Curriculum Vitae daté et signé précisant les expériences et formations professionnelles reçues avec minimum trois personnes de références et leurs adresses ;
•
La photocopie légalisée du diplôme requis ;
•
Les photocopies des certificats de travail prouvant l’expérience ;
•
Une copie légalisée de la CNIB
Après admission, un certain nombre de document seront réclamés par l’institution à savoir : un certificat de nationalité, un casier judiciaire, les attestations ou certificats des emplois antérieurs, un extrait d’acte de naissance … Ect.
2. PROCEDURE DE RECRUTEMENT
Le recrutement se fera en trois (03) phases : une phase de présélection sur dossier, une phase écrite et un entretien avec un jury. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. L’institution se réserve le droit de ne pas donner suite à ce recrutement.
VII.
CONTRAT ET LIEU DE TRAVAIL
1.
TYPE DE CONTRAT
Les candidats seront soumis à un contrat de travail à durée déterminée (CDD) d’un (01) an renouvelable assorti d’une période d’essai de trois (03) mois.
2.
LIEUX DE TRAVAIL
Les Assistants (tantes) Audit internes seront affectés (es) et éliront domicile dans l’une des zones d’intervention de l’institution.
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