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Recrutement de 01 Acheteur Projets Expérimenté - H/F


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Recrutement de 01 Acheteur Projets Expérimenté - H/F



Entreprise: TotalEnergies
Niveau d'etude: Non precise
Localité: France / Paris
Date limite: 2025-09-19

Recrutement de 01 Acheteur Projets Expérimenté - H/F
Acheteur Projets Expérimenté - H/F
Pays
France
Ville
LATTES
Lieu de travail
LATTES-BLUE ONE(FRA)
Société employeur
TotalEnergies Renouvelables France
Domaine
Achats
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 10 ans
Contexte et environnement
TotalEnergies Renouvelables France fait partie de la branche Gaz, Renewables and Power (GRP) de la compagnie TotalEnergies, compagnie multi-énergies, qui vise la neutralité carbone d’ici 2050.

TotalEnergies Renouvelables France est en charge du développement des énergies renouvelables de la phase projet au financement, en passant par la construction, l’exploitation et la maintenance ainsi que les fonctions supports.

Nous sommes reconnus pour nos expertises dans les domaines éolien, photovoltaïque et hydroélectrique en France et en Outre-Mer.

Activités
Nous renforçons nos équipes achats de TotalEnergies Renouvelables France, avec un poste d'Acheteur Projets Expérimenté H/F, basé sur notre agence de Lattes (34-Montpellier), et rattaché à notre Responsable Achats et dont les missions sont les suivantes :



Définit, pilote & met en place une stratégie achat sur le segment défini
Travaille en collaboration avec les acheteurs de la compagnie selon les catégories d’achat gérées
Pilote les achats sur son segment
Constitue, administre et référence un panel fournisseurs
Participe à la qualification et l’évaluation des fournisseurs en lien avec les membres de la Direction des Opérations, HSE, la compliance et TGP --- déploiement outil qualification Corporate
Collecte les besoins auprès des clients internes, élabore le plan d’achats (Procurement plan) et participe à l’élaboration des cahiers des charges
Gère le processus de consultation (RFP sur l’outil licence Ariba)
Réalise les négociations et déploie des contrats sur tout le périmètre d’activités de REN France
Participe au règlement des litiges, en lien avec la Direction Juridique
Organise les REX fournisseurs de son portefeuille d’achats
Alimente et suit les KPIs définis pour le suivi du processus achats
Organise et manage les Quarterly Business Review (QBR) et Annual Business Review (ABR) avec les fournisseurs clés (revue performance KPI, pipe projets, score card)
Pilote les plans d’amélioration continue, notamment sur les volets HSE
Assure le reporting achat & est orienté performance achat/résultats selon les objectifs qui lui sont fixés
Profil du candidat


Formation type :

Formation supérieure (type école d’ingénieur/école de commerce/Master)

Permis B indispensable

Expérience :

Minimum 10 ans dans des métiers similaires avec une expérience significative dans les achats.

Connaissances professionnelles spécifiques :

Connaissance du marché des ENR et des constructeurs, éolien et solaire
Maitrise des différents processus de consultation, RFP / CFT
Bonne connaissance juridique / aspects contractuels équipement EnR (amont et aval signature), TSA, MSA
Maîtrise des techniques de négociation, stratégie achat, SRM, Category Plan, RFI, RFQ
Analyse financière : connaissance des performances fournisseurs
Connaissance des structures contractuelles (FIDIC, LOGIC, CCAG…)


Compétences et capacités :

Autonomie,
Curiosité
Agilité
Gestion des priorités,
Capacité de négociation,
Capacité d’adaptation,
Bonne communication écrite et orale,
Pédagogie,
Rigueur,
Travail en équipe.


Informatiques :

La maitrise des outils informatiques de base (pack office, navigation internet, …)

Linguistiques :

Anglais

Informations supplémentaires
L’acheteur projets H/F est responsable d’un segment d’achats pour lequel il a une action déterminante, en respectant les normes et standards Compagnie, de mettre à disposition des équipements et services permettant la construction et l’exploitation des actifs de production, en respectant les hypothèses des business plans.

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.







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