Recrutement de 01 Ingénieur Travaux et Maintenances (H/F)

Recrutement de 01 Ingénieur Travaux et Maintenances (H/F)

Entreprise: TotalEnergies
Niveau d'etude: Non precise
Localité: République démocratique du Congo / KINSHASA
Date limite: 2025-10-29

Recrutement de 01 Ingénieur Travaux et Maintenances (H/F)
Ingénieur Travaux et Maintenances (H/F)
Pays
Congo, République Démocratique
Ville
KINSHASA
Lieu de travail
KINSHASA-AV CADECO(COD)
Société employeur
TotalEnergies Marketing RDC SA
Domaine
Maintenance / Inspection / Technologies
Type de contrat
CDD
Expérience
Minimum 3 ans
Contexte et environnement
Être en mesure de travailler avec divers entrepreneurs et fournisseurs avec observance stricte des normes, dans le respect des délais et plannings;
Qualité à challenger pour les pièces de rechanges dans les marchés locaux ;
Réseau électrique national irrégulier et instable ;
Environnement routier et voisinage difficile à gérer.
Activités
Rejoignez le Département d’Exploitation au sein de la branche Marketing et Services de l’équipe TotalEnergies RD Congo. Sous le management du Responsable Travaux & Maintenance, le titulaire de ce poste sera en charge de :

Planifier et assurer le suivi des entretiens et réparations des équipements et installations : bâtiments, distribution, électricité, froid, climatisation, etc.
Garantir la fiabilité des équipements de distribution, en conformité avec la réglementation métrologique en vigueur.
Veiller à un taux de disponibilité optimal des équipements.
Tenir à jour les dossiers et reportings de maintenance.
Organiser les visites de sites à construire ou à reconstruire avec les entreprises sélectionnées, et assurer le suivi des travaux.
Mission HSSSE

S’approprier et promouvoir les standards (croyances et valeurs, Code de conduite, Politiques, procédures, règles, instructions, formations, etc.) & les bonnes pratiques HSSSE pour une tenue optimale de son poste.
Connaître les activités et les risques HSSSE associés au poste de travail.
Contribuer activement à la politique de prévention des risques d’accidents de travail, de maladies socio-professionnelles, industriels, environnementaux et sociétaux par le signalement (la remontée) des anomalies et bonnes pratiques, l’application des règles, la participation aux différents programmes et la mise en œuvre efficace des actions requises.







Profil du candidat
Vous êtes titulaire d’un diplôme d’Ingénieur en Maintenance et Génie Industriel ou d’Ingénieur Civil spécialisé en constructions/bâtiments ? Votre candidature nous intéresse !

Profil recherché :

Une expérience pertinente dans le domaine et dans une organisation de taille importante.
Une expérience avec TotalEnergies Marketing RDC SA serait un atout majeur.
Une maîtrise des outils informatiques tels que Minimaint, Autocad, Word, Excel, Access.
Une excellente capacité d’organisation et de planification.
Un sens aigu de la sécurité chantier et une bonne connaissance des normes HSE.
Des aptitudes en gestion d’équipe et une capacité à travailler sous pression.
Un esprit d’équipe, un sens des responsabilités, et une forte capacité de suivi et de contrôle.
Des qualités personnelles telles que : analyse critique, vigilance, proactivité, écoute, autonomie, courtoisie, rigueur et ouverture d’esprit.
Une bonne connaissance de l’anglais est souhaitée.
Un permis de conduire valide est requis.
Votre dossier de candidature doit inclure : Un CV (maximum 2 pages), une lettre de motivation et une copie du diplôme ou une attestation de réussite

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N’attendez plus pour postuler !
Nous avons hâte de vous rencontrer et de découvrir votre potentiel.



Informations supplémentaires
Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.
Ce recrutement est exclusivement local : aucune prise en charge (transport, hébergement, etc.) ne sera assurée pour les candidats résidant en dehors de cette ville.
TotalEnergies rappelle qu’aucun frais ni paiement ne sont requis à aucune étape du processus de recrutement.
Date de fin de publication le 12 octobre 2025.
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

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