Recrutement de 01 Chargé de mission écoute salarié F/H

Recrutement de 01 Chargé de mission écoute salarié F/H

Entreprise: ORANGE
Niveau d'etude: Non precise
Localité: France / CHATILLON
Date limite: 2025-12-20

Recrutement de 01 Chargé de mission écoute salarié F/H
Chargé de mission écoute salarié F/H
ref :2025-47003 | 23 oct. 2025

date limite de candidature : 20 déc. 2025

votre rôle

Vous aurez pour mission:

Vous comprenez et analysez les principaux enseignements des écoutes salarié(e)s, en particulier le sondage annuel Voice Up dont l'objectif est d'évaluer l’appropriation de la stratégie et de notre culture d’entreprise, l’évolution et le développement des salariés dans leur travail, leur engagement, leur confiance en l’entreprise, leur perception de la qualité de vie et de leurs conditions de travail.
Vous contribuez à l’analyse des verbatim pour approfondir la compréhension des collaborateur(trice)s.
Vous préparez des supports de communication clairs et efficaces pour diffuser les résultats et les pistes d’actions à engager.
Vous contribuez à élaborer des plans d’actions ciblés sur les thématiques principales identifiées avec les DRH.
Vous travaillez avec l’équipe communication pour structurer un plan de communication au sein de la division illustrant les actions mises en place.
votre profil

Vous préparez un Master 1 ou 2 en Ressources Humaines ou en Psychologie Sociale du Travail.

Vos hard skills :

Vous maîtrisez les outils bureautiques du Pack Office, indispensables pour la production de livrables de qualité.


Vous possédez une grande rigueur et une capacité d'analyse aigüe sur la qualité et la tenue des livrables, avec des qualités méthodologiques (esprit de synthèse, capacité à planifier et anticiper).


Vous avez une aptitude pour le travail en équipe et appréciez la transversalité dans vos missions.


Vous disposez de solides aptitudes relationnelles et rédactionnelles, ainsi qu’un intérêt marqué pour les environnements innovants.


Vos soft skills :

Vous montrez une bonne capacité d’écoute et de relation interpersonnelle, qualités essentielles pour comprendre les besoins des collaborateur(trice)s. Votre maîtrise de la communication vous permet de transmettre clairement les informations et de fédérer autour des projets. Vous savez travailler en équipe, et vous exprimez une agilité face aux évolutions et aux défis du poste. Enfin, votre esprit d’initiative vous pousse à proposer des solutions innovantes pour améliorer la qualité de vie au travail.

le plus de l'offre

Vous aurez l’opportunité de travailler dans un environnement multiculturel et transverse, au sein d’une équipe soudée de 10 personnes.

Vous serez amené(e) à gérer des activités exigeant capacités à organiser ses propres tâches et rigueur.

Vous collaborerez étroitement avec des professionnel(le)s et des expert(e)s métiers liés à la Qualité de Vie au Travail, tels que les services sociaux, médicaux, les équipes RH et les spécialistes de l’accompagnement du changement.

Ce poste vous offre une expérience enrichissante et formatrice au cœur des enjeux de la qualité de vie au travail, vous permettant de développer des compétences clés dans un environnement professionnel exigeant et stimulant.

Chez Orange, vous évoluez dans un environnement où l’attention portée à chaque salarié(e) est au centre de notre responsabilité. Vous contribuez à un projet responsable, porté par une équipe audacieuse qui valorise l’exigence et la collaboration efficace. Ici, votre leadership s’exprime pleinement, dans un climat de confiance et de partage, pour relever ensemble les défis d’aujourd’hui et de demain. Quand vous voulez vous épanouir dans un cadre humain et harmonieux, Orange est là.

entité

Prêt(e) à donner la parole aux salarié(e)s et à transformer leurs voix en actions ? Rejoignez-nous !

Notre équipe Talent Management, Diversité et Culture, accompagne la division Orange Innovation dans la valorisation de ses talents, la promotion de la diversité et la création d’un environnement de travail inclusif. Nous œuvrons à renforcer la cohésion, à développer les compétences managériales et à favoriser une culture d’écoute et d’innovation.

Auprès de la Responsable Ecoute salariés et accompagnement collectifs, vous participez aux différentes étapes analyses et actions à conduire pour favoriser l’appropriation du dispositif d’écoute salariés Voice Up, qui s'inscrit dans une démarche d'écoute active, de dialogue renforcé et d'amélioration continue de toutes les dimensions du travail des salariés, au service de la réussite collective et de l'innovation.

contrat
Stage

Durée : 6 mois

Date souhaitée de prise de poste : 05 janv. 2026

Niveau d’études préparé pendant le stage Indemnité brute selon école
Bac+5 de 1621 € à 2162 € / mois

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