Recrutement de 01 CHEF COMPTABLE
Recrutement de 01 CHEF COMPTABLE
Entreprise: P'TIT PARIS
Niveau d'etude: Non precise
Localité: Burkina Faso / Ouagadougou
Date limite: 2025-11-15
Recrutement de 01 CHEF COMPTABLE
Détail de l'offre
ID de l'offre
4136
Nombre de poste
1
Lieu d'affectation
Ouagadougou
Structure recruteur
P’TIT PARIS SARL
Structure Bénéficiaire
P’TIT PARIS SARL
Diplôme ou niveau
BAC+5
Option du diplôme
en sciences comptables
Expériences
10 ans
Capacité liées à l'emploi
RECRUTEMENT
CHEF COMPTABLE
NOMBRE DE POSTES A POURVOIR : 01
LIEU DE TRAVAIL : Ouagadougou (BURKINA FASO)
TYPE DU CONTRAT : CDD
DEBUT DU CONTRAT : ASAP
P’TIT PARIS SARL est une entreprise évoluant dans le domaine de la restauration. Désirant renforcer son équipe et étendre ses activités, elle recherche des candidatures pour le poste de Chef Comptable.
Sous la supervision du Directeur Général, le chef comptable aura pour mission principale la mise en place des procédures comptables, l’encadrement et l’animation de l’équipe comptable qui lui sera confiée.
ATTRIBUTIONS DU POSTE
-Concevoir des procédures comptables adaptées à P’tit Paris, assurer leur mise en œuvre et leur mise à jour ;
-Veiller au respect des orientations financières de P’tit Paris ;
-Conseiller la direction à travers synthèses et reporting ;
-Veiller au respect des délais ;
-Organiser l’équipe du service comptable en fonction des priorités et des objectifs ;
-Rassembler, coordonner et vérifier les données comptables ;
-Etablir les livres comptables ;
-Réaliser les opérations de clôture et établir la liasse fiscale ;
-Contrôler les opérations bancaires ;
-Elaborer les documents dédiés à l’administration fiscale et sociale ;
-Traiter et contrôler la comptabilité pour les opérations de vente et d’encaissement ;
-Traiter les opérations d’achats et collecter les factures fournisseurs ;
-Exécuter les procédures de recouvrements ;
-Intervenir sur la comptabilité analytique ;
-Participer à la détermination des centres de profits et à l’établissement des prévisions budgétaires et des procédures de contrôles ;
–Dans le cadre de son emploi, toutes autres tâches rattachées à sa fonction demandée par la hiérarchie.
N.B : Cette description prend en compte les principales responsabilités, elle n’est pas limitative.
PROFIL REQUIS
Le candidat doit justifier d’une formation de niveau supérieur (BAC+5 en sciences comptables et d’une expérience professionnelle pertinente d’au moins dix (10) ans.
Avoir déjà travailler dans le domaine de l’hôtellerie sera un atout.
En outre, il doit avoir les qualités et compétences suivantes :
-Maîtrise de la comptabilité générale et de la comptabilité analytique ;
-Solide connaissance de la fiscalité burkinabè ;
-Bonnes connaissances du droit des sociétés, du droit du travail et de la législation sociale ;
-Maîtrise des outils bureautiques ;
-Sens de l’organisation, de l’ordre et de la rigueur ;
-Grande autonomie et esprit d’initiative ;
-Sens de l’anticipation et de l’adaptation ;
-Travail en équipe et sur le terrain ;
-Dynamisme ;
-Maîtrise des logiciels comptables ;
-Respect de la confidentialité des informations traitées.
Composition du dossier
Un curriculum vitae (CV) et une copie de la carte nationale d’identité (CNIB).
Date limite de dépôt des dossiers
15/11/2025
Durée du contrat
CDD
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