Recrutement de 01 RESPONSABLE DE SECURITE

Recrutement de 01 RESPONSABLE DE SECURITE

Entreprise: SOCOGHAF SARL
Niveau d'etude: BAC + 3
Localité: Burkina Faso / Ouagadougou
Date limite: 2025-12-08

Recrutement de 01 RESPONSABLE DE SECURITE

Détail de l'offre
ID de l'offre
4271

Nombre de poste
1
Lieu d'affectation
Ouagadougou (Burkina Faso)
Structure recruteur
SOCOGHAF SARL
Structure Bénéficiaire
SOCOGHAF SARL
Diplôme ou niveau
NP
Expériences
05 ans
Capacité liées à l'emploi


AVIS DE RECRUTEMENT



La Société Commerciale Ghassoub et Frères (SOCOGHAF SARL) est une entreprise spécialisée dans la production et la distribution de matériaux de construction en acier. Elle représente plusieurs marques d’aciers spéciaux et elle s’est développée en implantant une industrie de profilage et un atelier de chaudronnerie labellisé HARDOX WEARPARTS. Désirant renforcer ses équipes, elle recherche une candidature pour le poste suivant :





RESPONSABLE DE SECURITE


Nombre de poste 01
Direction Direction Générale
Type de contrat CDD de 12 mois
Localisation du poste Ouagadougou
Date début Décembre 2025




MISSION PRINCIPALE :



Le Responsable de Sécurité est chargé de la mise en place et du contrôle du système de sécurité global.



ACTIVITES PRINCIPALES :





Contrôle des agents de gardiennage :


Contrôler la présence effective aux différents postes ; Communiquer avec les sociétés sous-traitantes ; Vérifier la bonne exécution des missions.




Gestion et supervision des équipes :


Encadrer et superviser les opérateurs de vidéosurveillance et les vigiles, veiller à la bonne exécution de leurs missions ; Organiser les plannings de travail, répartir les tâches et assurer une couverture continue du centre de surveillance ; Assurer la formation et l’exécution continue des opérateurs sur les systèmes de surveillance et les procédures de sécurité.


Suivi et analyse des incidents :


Analyser les rapports d’incidents transmis par les opérateurs et les vigiles, et mettre en place des actions correctives si nécessaire ; Réaliser des enquêtes internes à la suite d’incidents constatés via la vidéosurveillance et le gardiennage ; Coordonner les interventions avec les forces de l’ordre, les services de sécurité interne ou les équipes de maintenance.


Gestion des systèmes de vidéosurveillance :


Superviser la maintenance et l’évolution des équipements de vidéosurveillance (caméras, serveurs, enregistreurs) ; Collaborer avec les équipes techniques pour garantir le bon fonctionnement des systèmes.


Développement des stratégies de sécurité :


Élaborer et mettre à jour les procédures de sécurité et les politiques d’utilisation de la vidéosurveillance ; Effectuer des audits réguliers pour évaluer l’efficacité des systèmes et des procédures en place ; Proposer des améliorations technologiques pour optimiser la surveillance et la sécurité des installations.


Veille réglementaire et conformité :


S’assurer que l’utilisation des systèmes de vidéosurveillance respecte les réglementations en vigueur (notamment en matière de protection des données personnelles et respect de la vie privée) ; Mettre en place des protocoles pour garantir la sécurité des enregistrements et leur utilisation conforme aux lois.


Reporting et communication :


Rendre compte à la direction des incidents majeurs, des actions menées et des résultats obtenus en matière de sécurité ; Rendre compte au service informatique des incidents techniques afin que des actions puissent être menées pour rétablir les images au plus vite ; Préparer des rapports d’activité périodiques et des analyses de tendances pour améliorer la gestion du département ; Communiquer régulièrement avec les différents responsables pour coordonner les efforts de protection ; Toute autre activité ou tâche en lien avec son poste demandée par la hiérarchie.




LIEN HIERARCHIQUE :

– Direction Générale



PROFIL REQUIS :



Justifier d’au moins (05) ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la sécurité et de la vidéosurveillance ;


Être titulaire d’un diplôme Académique avec une bonne connaissance en informatique représenteront de grands atouts.


COMPETENCES TECHNIQUES ET APTITUDES PERSONNELLLES REQUISES :



Connaissance des équipements et logiciels de vidéosurveillance ; Expertise des systèmes de sécurité électronique et de gestion des enregistrements vidéo. Maîtrise des lois et réglementations sur la sécurité, la vidéosurveillance et la protection des données ; Excellente connaissance du langage informatique et des systèmes d’information ; Maîtrise des normes de sécurité et de la gestion des risques ; Autonomie, réactivité et proactivité ; Bonne condition physique et résistance ; Rigueur, discipline et précision ; Capacité à travailler sous pression ; Aptitude au management et sens du leadership ;
Composition du dossier
COMPOSITION DE DOSSIER :

Curriculum vitae à jour et signé ;

Une photocopie de la Carte d’identité.


DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 08 décembre 2025 à 17 heures 30

Date limite de dépôt des dossiers
08/12/2025
Procedure de recrutement
NB : Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté (e)s pour la suite du processus.

Durée du contrat
CDD 12 mois

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