Recrutement de 01 Monitoring and Evaluation Assistant SC4, Multiple locations

Recrutement de 01 Monitoring and Evaluation Assistant SC4, Multiple locations

Entreprise: World Food Programme
Niveau d'etude: Non precise
Localité: Tchad / N'Djamena
Date limite: 2025-12-19

Recrutement de 01 Monitoring and Evaluation Assistant SC4, Multiple locations
Am Djarass, Tchad
time type
Full time
posted on
Offre publiée aujourd'hui
job requisition id
JR118566
DATE LIMITE DE CANDIDATURE

22 December 2025-23:59-UTC+01:00 heure normale d’Afrique de l’Ouest (N’Djamena)
WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.


ABOUT WFP

The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.


At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.

WHY JOIN WFP?

WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.

WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.

WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.

A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.

We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).

CONTEXTE ADMINISTRATIF

Ces postes sont à pourvoir principalement dans des bureaux de terrain du PAM suivants: Guereda (3), Amdjarass (1), Farchana (1), Gozbeida (1), Moundou (1) et les titulaires relèvent généralement du ou de la Chargé(e) des politiques concernant les programmes ou de l'Adjoint(e) aux programmes ou du/de la chef.fe de bureau. Les liens hiérarchiques peuvent changer en fonction de la taille du bureau. À ce niveau, le travail est effectué sous une supervision minimale. On attend des titulaires qu'ils produisent des travaux techniques et des rapports structurés et précis. Ils peuvent donner des orientations sur les pratiques courantes à d'autres membres du personnel et à des partenaires travaillant dans leur domaine d'activité.

OBJECTIFS ATTACHÉS AU POSTE

Assurer des activités de suivi dans la zone d'intervention considérée et communiquer des rapports pour aider à mener des programmes d'assistance de manière efficace.

PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS (liste indicative et non exhaustive)

1. Vérifier les mouvements et les distributions planifiés d'articles alimentaires ou non alimentaires et communiquer les problèmes ou les écarts au ou à la responsable hiérarchique, afin de trouver une solution rapidement et de s'assurer que la quantité distribuée et les opérations de distribution sont conformes aux normes du PAM.

2. Gérer les fichiers d'information et les documents relatifs au plan de suivi, comme les enregistrements des mouvements des produits et les listes de vérification concernant les programmes, afin d'aider à livrer et à distribuer les articles alimentaires et non alimentaires de manière efficace.

3. Regrouper les données relatives aux programmes d'assistance conformément aux orientations claires qui ont été données, afin de faciliter l'examen des programmes et la prise de décisions en connaissance de cause.

4. Assurer la liaison avec les partenaires coopérants et les collègues afin d'obtenir des informations en retour et des observations susceptibles d'être utilisées pour faciliter l'examen des programmes et améliorer les services.

5. Recevoir et regrouper les observations et les informations en retour communiquées par les partenaires coopérants et les bénéficiaires, afin de détecter des problèmes éventuels et de favoriser la conduite d'opérations efficientes.

6. Donner aux partenaires coopérants des orientations sur les pratiques opérationnelles ainsi que sur les outils et les méthodes de suivi du PAM pour les aider à effectuer des tâches d'autosurveillance et contribuer à rendre le PAM visible dans les zones d'intervention.

7. Établir des rapports de mission pour décrire la mise en œuvre des programmes.

8. Appliquer les processus et les procédures qui ont été définis pour la fourniture de l'assistance alimentaire d'urgence.

EXPÉRIENCE SOUHAITÉE

Avoir au minimum 4 années d'expérience dans le domaine du suivi et de l'évaluation

Avoir une expérience de l'analyse des données sur les produits et les effets directs.

Avoir une connaissance générale des systèmes et des normes du PAM en matière de suivi et d'évaluation.

NIVEAU D’ÉTUDES MINIMAL REQUIS

Formation:

Achèvement des études secondaires et un diplôme post secondaire dans le domaine du suivi et de l'evaluation, de la gestion des projets... sera un plus.

Langue:

Avoir la maitrise du français.

WFP LEADERSHIP FRAMEWORK



WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.

All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.


No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.

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