Recrutement de 01 RESPONSABLE DE PROGRAMME MTN « REACHING THE LAST MILE »

Recrutement de 01 RESPONSABLE DE PROGRAMME MTN « REACHING THE LAST MILE »

Entreprise: SIGHTSAVERS
Niveau d'etude: Non precise
Localité: Burkina Faso / Ouagadougou
Date limite: 2026-01-04

Recrutement de 01 RESPONSABLE DE PROGRAMME MTN « REACHING THE LAST MILE »
Détail de l'offre
ID de l'offre
4352

Nombre de poste
1
Lieu d'affectation
NP
Structure recruteur
SIGHTSAVERS
Structure Bénéficiaire
SIGHTSAVERS
Diplôme ou niveau
NP
Capacité liées à l'emploi


RESPONSABLE DE PROGRAMME MTN « REACHING THE LAST MILE »

SIGHTSAVERS recherche un responsable de programme expérimenté pour mettre en œuvre un programme MTN, novateur au Burkina Faso en 2026.

Salaire : Les conditions locales s’appliquent.

Lieu : Flexible au Burkina Faso, avec des déplacements réguliers à Ouagadougou et sur les sites de mise en œuvre nationaux.

Contrat : Contrat à durée déterminée d’un an.

Horaires : Horaires de bureau standard.

Responsabilités

À propos du poste

Nous recherchons un chargé de programme exceptionnel ayant une expérience dans la gestion d’un programme intégré de lutte contre les MTN dans un contexte international, afin d’assurer la mise en œuvre réussie du programme Reaching the Last Mile (RLM). Ce projet novateur renforcera les systèmes de santé au Burkina Faso qui œuvrent à l’élimination de l’onchocercose et de la filariose lymphatique (FL). En tant que chargé de programme, vous jouerez un rôle essentiel dans la planification, la mise en œuvre et la réussite de ce travail, tout en soutenant une série d’autres programmes et projets de Sightsavers au Burkina Faso.

En tant que chargé(e) de programme MTN, RLM, vos principales responsabilités seront les suivantes :

Soutenir la gestion de projet

Travailler avec les partenaires pour élaborer des plans de travaux annuels et garantir leur mise en œuvre efficace Rendre compte en temps utile et de manière qualitative des visites sur le terrain et du suivi des actions Élaborer des études de cas de haute qualité dans le cadre des rapports et pour la collecte de fonds
Suivi et évaluation

Aider le responsable principal du programme et les équipes nationales à mettre en place un système de suivi et d’évaluation des performances du programme de lutte contre les MTN. Fournir des orientations et un soutien aux équipes de recherche nationales afin de les aider à identifier les opportunités de recherche opérationnelle permettant d’améliorer l’efficacité et l’efficience des efforts d’élimination des MTN.
Gestion des partenariats

Identifier et entretenir des partenariats efficaces Renforcement des capacités des partenaires
Communication, apprentissage et influence

Coordonner, consolider et diffuser les enseignements tirés des programmes au sein de Sightsavers et au-delà Promouvoir et faire connaître les réussites et les études de cas
Compétences et expérience

Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion de programmes, des connaissances techniques sur les MTN, d’excellentes compétences en matière de suivi, d’évaluation et d’apprentissage, ainsi qu’une compréhension approfondie du système de santé burkinabé.

Ce poste implique des déplacements à l’échelle nationale vers les sites de mise en œuvre (environ 40 %). En tant qu’employeur certifié « Disability Confident – Niveau 3 », Sightsavers encourage vivement les candidatures de femmes et de personnes handicapées. Nous nous engageons à procéder à des aménagements raisonnables si nécessaire, et les exigences en matière de déplacements ne doivent pas constituer un obstacle à la candidature.

Pour réussir dans ce poste, vous devrez :

Compétences essentielles

Connaissances techniques sur une ou plusieurs des cinq principales MTN au Burkina Faso. Expérience dans la gestion d’un programme intégré de lutte contre les MTN en Afrique, idéalement dans un contexte international. Expérience professionnelle du système de santé au Burkina Faso. Diplomatie et capacité d’influence Maîtrise du pack MS Office Expérience professionnelle dans la programmation de campagnes de sensibilisation. Compétences solides et démontrables en matière de suivi et d’évaluation. Expérience en logistique et gestion de la chaîne d’approvisionnement. Excellentes compétences en gestion financière et des ressources. Capacité à voyager régulièrement à l’échelle nationale.
Souhaitable

Expérience dans un rôle de sauvegarde ou, tout au moins, compréhension de la sauvegarde des personnes et des données Outils numériques de collecte de données en ligne
Il s’agit d’un poste varié. Veuillez lire la description complète du poste pour plus de détails.

Avantages

Sightsavers offre une rémunération basée sur les salaires, les contrats et les avantages sociaux locaux et ne propose généralement pas de contrats internationaux. Sightsavers s’engage à investir dans la formation et le développement de ses employés et offre un environnement de travail favorable.

Prochaines étapes

Pour postuler à cette nouvelle opportunité passionnante, veuillez remplir un formulaire de candidature via notre portail de recrutement. Nous sommes particulièrement intéressés par vos motivations pour postuler. Les entretiens devraient avoir lieu la semaine du 19 janvier 2026 au bureau national de Ouagadougou. Le processus d’évaluation comprendra une épreuve écrite et un entretien oral.

Date limite de candidature: dimanche 4 janvier 2026

En tant qu’employeur promouvant l’égalité des chances, Sightsavers s’engage à promouvoir la diversité au sein de son personnel en créant un environnement inclusif qui reflète les nombreuses cultures et les nombreux lieux où nous travaillons. Notre personnel sera véritablement représentatif de toutes les couches de la société et nous encouragerons activement l’intégration des personnes handicapées. Sightsavers est un leader en matière d’intégration des personnes handicapées et les personnes handicapées qualifiées sont particulièrement encouragées à postuler.

Sightsavers est un employeur qui ne tolère aucune forme de harcèlement et applique une politique de tolérance zéro en matière d’exploitation et d’abus sexuels. Tous les candidats potentiels seront soumis à des vérifications et contrôles rigoureux de leurs antécédents.


Date limite de dépôt des dossiers
04/01/2025
Procedure de recrutement
NP

Durée du contrat
CDD

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